Den hohen Ansprüchen und Anforderungen, die unsere Mandanten und wir selbst an uns und unsere Beratungsleistung stellen, werden Sie durch eine überdurchschnittliche juristische Qualifikation und einem ausgeprägten Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen gerecht. Weiterhin überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit und sehr gute, vorzugweise im Ausland erworbene Englischkenntnisse. Eine Promotion oder ein Auslandsabschluss (LL.M., o. ä.) sind von Vorteil, aber keine Bedingung.

Wir suchen juristisch hervorragend qualifizierte Persönlichkeiten mit "Blick über den Tellerrand". Sie sollten die Fähigkeit haben, im Team zu arbeiten, aber auch frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Ebenfalls legen wir großen Wert auf Ihre Sozialkompetenz. Wir erwarten stets einen vorbildlichen Umgang mit anderen Menschen, seien es Ihre Kollegen oder Mandanten.

Wir sind Forschung und Lehre eng verbunden. Durch Partner unserer Sozietät, die an verschiedenen Universitäten Deutschlands lehren, zeigen wir Präsenz und haben stetig Studenten für unsere Sozietät gewinnen können. Wir fördern fachliche Aus- und Weiterbildung. Intern finden eigene Seminare und Workshops statt. Klicken Sie hier für Informationen zur internen Fortbildungsreihe Learning@White&Case. White & Case unterstützt Sie bei der Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen im In- und Ausland, die für Ihre berufliche Entwicklung sinnvoll sind.

Sie können sich gerne über unsere Website online bewerben. Sollte es zu einem Vorstellungsgespräch kommen, erwarten wir eine klassische Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und Zeugnissen. In der Regel führen Sie dann ein Gespräch mit einem Partner unserer Sozietät aus dem jeweiligen Fachbereich sowie einem Mitglied unseres Recruitment-Komitees. In einer zweiten Runde lernen Sie dann auch die Associates der entsprechenden Practice Groups kennen.

Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechen. Darüber hinaus können leistungsbezogene Boni gezahlt werden. Bei White & Case gibt es drei Karrierestufen. Sie beginnen als Associate und können im 5. Anwaltsjahr zum Local Partner ernannt werden. Über die Ernennung zum Equity Partner wird nach weiteren vier Jahren entschieden.