Du &
White & Case
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen.
Starte jetzt deine Karriere bei White & Case
Es ist an der Zeit etwas zu bewegen. Werde Teil unseres globalen Netzwerks von Top-Level Professionals und nimm deine Zukunft selbst in die Hand.
Du & White & Case
Lerne uns kennen und erfahre hier mehr darüber, was uns ausmacht.
Unser Versprechen für Associates
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem du als Associate die Möglichkeit hast, deine berufliche Entwicklung selbst zu gestalten und dich vom ersten Tag an einzubringen.
Individualität und Eigenverantwortung
Wir unterstützen deinen eigenen Weg! Direkt nach dem Start bei White & Case wirst du inhaltlich eingebunden und bist sofort Teil des Teams.
Secondment und Pro-Bono
Du denkst global? Unsere Kanzlei ermöglicht dir eine weltweite Tätigkeit, z.B. im Rahmen von Secondments und der Mitwirkung an internationalen Pro-Bono-Projekten.
Persönliche Entwicklung
Wir bieten dir von Anfang an eine Vielzahl an zentral organisierten Trainings, Workshops und Seminaren zur eigenständigen Weiterbildung an. Diese bieten viel Raum für deine persönliche Entwicklung.
Fachliche Weiterbildung
Um dir eine umfassende professionelle Weiterbildung zu ermöglichen, bieten wir ein vielfältiges Trainingsangebot an.
Globale Weiterbildung
Unsere international stattfindenden „Milestone Programme“ unterstützen unsere Anwältinnen und Anwälte in verschiedenen Phasen ihrer Karriere. Dazu gehören zudem Seminare für Führungskräfte und auch Partnerprogramme.
Benefits & Wellbeing
Wir bei White & Case setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem dein Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Daher haben wir eine Reihe von Benefits eingeführt, die dein Leben zusätzlich erleichtern sollen.
Bist du bereit?
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White & Case Women’s Initiative
In Koordination mit der globalen Women‘s Initiative und den weiteren Affinity Groups von White & Case haben wir in Deutschland ein umfassendes Programm geschaffen, um Anwältinnen bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen. Ein wesentlicher Aspekt hierbei ist die Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben und die gezielte Förderung von individuellen Stärken auf dem Weg in die Partnerschaft.
Mentoring und Coaching
Es gibt zwei Module, welche die unterschiedlichen Senioritätsstufen ansprechen:
Das Mentoring-Modul ermöglicht jungen Anwältinnen, die am Beginn ihrer Karriere stehen, einen Austausch mit Partner:innen über die Grenzen der eigenen Praxisgruppe hinaus und ergänzt damit die fachliche Ausbildung. Der/die Mentor:in unterstützt die Anwältin darin, eigene Karriereperspektiven zu entwickeln und ein entsprechendes Skillset aufzubauen.
Das Coaching-Modul für Anwältinnen ab dem Mid-Level-Bereich dient gezielt der Führungskräfteentwicklung und der Vorbereitung auf Aufgaben, die über die rein fachliche Ebene hinausgehen. Neben Workshops zu Themen wie Business Development und Personalführung enthält dieses Modul über einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten eine Vielzahl an Einzel-Sessions mit einem externen Leadership-Coach.
Women Connected Networking-Event
Abgerundet wird das deutsche Women’s Initiative-Programm durch die Women Connected Networking-Events mit Mandantinnen, Recruiting-Veranstaltungen speziell für Nachwuchsjuristinnen und Lunch-Meetings, die unseren Anwältinnen sowohl einen regelmäßigen Austausch innerhalb der deutschen Standorte, als auch mit unseren ausländischen Büros in Europa, den USA und Asien ermöglichen.
Dein Start bei White & Case
Nimm deine Zukunft selbst in die Hand und bewirb dich für die Legal Position, die am besten zu dir passt. #LegalRoles
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